Intelligenza Personale

15 agosto 2020 – cgEdù Centro Gioco Educativo

Intelligenza Personale Sociale Emotiva Montessori Multiple Gardner Bambini

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L’intelligenza personale è la capacità di comprensione delle emozioni e dei sentimenti, di sè e degli altri.

Cosa hanno in comune personaggi molto diversi tra loro come Bill Gates, Ellen DeGeneres, Jeff Bezos, Chiara Ferragni, Barak Obama, Hilary Clinton o Martin Luther King? Sono tutti grandi comunicatori mediatici e sono tutti dotati di una spiccata intelligenza personale.

Il famoso psicologo americano Howard Gardner, professore presso la Harvard University nel Massachusetts, suddivide l'intelligenza personale o emotiva in due componenti:

  • intrapersonale: comprendere le proprie emozioni e i propri sentimenti;
  • interpersonale: comprendere le emozioni e i sentimenti degli altri.

Le intelligenze intrapersonali e interpersonali sono presentate come funzioni separate ma correlate del cervello umano (specialmente nei lobi frontali), come le due facce di una stessa medaglia.

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Intelligenza Intrapersonale

Le funzioni principali dell'intelligenza intrapersonale sono:

  • la precisa valutazione di sé e della propria personalità;
  • la definizione di obiettivi personali e professionali;
  • la gestione della sfera emotiva-sentimentale.

L'intelligenza intrapersonale svolge inoltre un fattore determinante nella fiducia in se stessi e nella gestione dello stress.

Un'intelligenza intrapersonale ben sviluppata è essenziale per la soddisfazione e il successo di un individuo, non a caso è stata definirla come "la strada maestra verso il successo, l'apprendimento e la soddisfazione personale": 

Esempi di lavori che richiedono abilità intrapersonale includono piloti, agenti di polizia, scrittori, consulenti e insegnanti.

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Intelligenza Interpersonale

L'intelligenza interpersonale gioca un ruolo importante nel senso di benessere di una persona, promuovendo il successo nella gestione dei rapporti con gli altri.

Le sue capacità principali sono note per essere fattori determinanti nel successo professionale, ovvero:

  • il saper notare le differenze caratteriali tra gli altri individui;
  • il saper riconoscere non solo le emozioni ma anche gli stati d'animo, le prospettive e le motivazioni delle persone.

La capacità di gestire gruppi di persone e lavorare in team è richiesta per posizioni manageriali o più in generale di leadership.

Buoni insegnanti, consulenti, venditori e psicologi devono saper ad esempio comprendere una persona specifica e quindi essere abili nel gestire le relazioni.

    Caratteristiche

    Le persone dotate di intelligenza personale e emotiva sono dotate delle seguenti caratteristiche:

    • hanno una buona consapevolezza di sé, dei propri sentimenti e delle proprie emozioni;
    • fanno scelte convinte per raggiungere obiettivi personali e di squadra,
    • gestiscono adeguatamente la propria persona e conoscono i propri punti di forza e di debolezza

      Nei Bambini

      L'intelligenza intrapersonale, come suggerisce anche il Metodo Montessori, la troviamo nei bambini con buona autonomia operativa nel mangiare, vestirsi e svolgere le funzioni connesse all’igiene o anche in quelli che svolgono i compiti scolastici senza sollecitazione del genitore.

      L’intelligenza interpersonale si osserva nelle persone abili nel comprendere i sentimenti, le emozioni, le paure, i desideri e le esigenze degli altri: sanno giocare in team e assumere ruoli di leadership.

      Si nota maggiormente nei bambini socievoli, quelli che interagiscono naturalmente con adulti e coetanei e che promuovono e organizzano attività di gruppo.

       

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        Taggato: Howard Gardner, intelligenza emotiva, Intelligenza personale, intelligenze multiple

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